छुट्टी लेने की सबसे बड़ी वजह है तनाव

ऑफिस से बीमारी के नाम पर छुट्टी लेने की सबसे बड़ी वजह तनाव है। ब्रिटिश शोधकर्ताओं ने सरकारी अस्‍पतालों में आने वाले मरीजों के पर्चे का विश्‍लेषण करने के बाद यह निष्‍कर्ष निकाला है।

उन्‍होंने पाया कि 35 फीसदी कर्मचारियों को तनाव, बेचैनी और डिप्रेशन का शिकायत थी। शोधकर्ता डेनियल बारनेस के मुताबिक आर्थिक संकट के इस दौर में नौकरी बचाने, रोज कुछ नया करने और खुद को कंपनी के लिए उपयोगी साबित करने के दबाव के चलते ज्‍यादा से ज्‍यादा कर्मचारी तनाव का शिकार हो रहे हैं। इसका असर उनके शरीर पर भी पड़ता है और वे बीमार हो जाते हैं। 

एक सर्वेक्षण से इस बात का खुलासा हुआ कि 62 फीसदी भारतीय कर्मचारियों ने यह स्‍वीकार किया है कि बीमार न होने क बावजूद इसका बहाना बनाकर वे ऑफिस जाने से बचते रहे हैं। कर्मचारी प्रबंधन से जुड़ी आस्‍ट्रेलियाई फर्म क्रोनोस ने यह सर्वे किया है। इस व्‍यापक सर्वेक्षण के में शामिल चीन के 71 फीसदी कर्मचारी ने यह बात स्‍वीकार कि वे बीमारी का बहाना बनाकर ऑफिस से छुट्टी लेते रहे हैं। इस मामले में चीन का रिकॉर्ड भारत से भी ज्‍यादा खराब है। ऑस्‍ट्रेलिया के कर्मचारियों का रिकॉर्ड भी इस मामले में काफी खराब है और इस सूची में वह तीसरे स्‍थान पर है।

क्रोनोस के महाप्रबंधक पीटर हार्ट ने बताया कि बीमारी का बहाना बनाकर छुट्टी लेने में आस्‍ट्रेलिया के कर्मचारी अमेरिकियों से भी काफी आगे हैं। हालांकि, इस सर्वेक्षण से यह भी तथ्‍य सामने आया हैं कि छुट्टी लेने के लिए कर्मचारियों द्वारा बीमारी का बहाना बनाने का एक कारण खुद को अत्‍यन्‍त तनावग्रस्‍त महसूस करना भी है। यही कारण है कि क्रोनोस ने ऑफिस के काम से काफी तनाव महसूस करने वाले कर्मचारियों की समस्‍या सुलझाने की वकालत की है। क्रोनोस का कहना है कि कि इसके लिए कंपनी प्रबंधकों को कर्मचारी इसके लिए कंपनी प्रबंधकों को कर्मचारियों के तनाव की जड़ में जाना चाहिए और कुछ व्‍यावहारिक तरीके अपनाना चाहिए। 

 

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