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बॉस और कर्मचारी इन तरीकों से आपसी रिश्ते को बनायें मजबूत

By:Rahul Sharma, Onlymyhealth Editorial Team,Date:Dec 24, 2015
एसोचेम हेल्थ कमेटी के मुताबिक काम के प्रेशर के चलते बॉस और इम्प्लॉइज के बीच के रिश्तों में अधिकांश समय तनाव की स्थिति रहती है, जिसका सीधा असर उनकी सेहत पर और काम पर दिखता है। हालांकि इस स्थिति को सुधारा जा सकता है।
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    बॉस और कर्मचारी का रिश्ता



    कुछ समय पहले कई बड़े शहरों में सरकारी और प्राइवेट इम्प्लॉइज पर किये एक सर्वे से पता चला कि प्राइवेट इम्प्लॉइज के ऊपर काम और बॉस का दबाव थोड़ा अधिक रहता है। साथ ही सर्वे के अनुसार तकरीबन 85 प्रतिशत इम्प्लॉइज किसी न किसी लाइफस्टाइल डिसीज से जूझ रहे हैं। एसोचेम हेल्थ कमेटी के मुताबिक काम के प्रेशर के चलते बॉस और इम्प्लॉइज के बीच के रिश्तों में अधिकांश समय तनाव की स्थिति रहती है, जिसका सीधा असर उनकी सेहत पर और काम पर दिखता है। ऐसे में यह जानना बेहद जरूरी है कि बॉस और इम्प्लॉइज के बीच के रिश्तों में तनाव के कारणों को जाना जाए और उनके कारगर समाधान निकाले जाएं। चलिये आज कुथ ऐसे तरीकों के बारे में जानते हैं जिनकी मदद से बॉस और कर्मचारी आपसी रिश्ते को मजबूत बना सकते हैं।
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    बॉस और कर्मचारी का रिश्ता
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    सैलरी होती है आमतौर पर सबसे बड़ी वजह


    इम्प्लॉइज महीने भर जी-तोड़ मेहनत करने के बाद अगर ये पाए कि किसी गलती के कारण बॉस ने उसकी सेलरी काट दिया है। ऐसे में वह बॉस के प्रति अपने मन में कड़वाहट औररोश पाल लेता है। ऐसा ही बर्ताव उस समय देखने को मिलता है जब एनुअल इन्क्रीमेंट में उसे मेहनत के हिसाब से ईज़ाफा नहीं मिलता है। इसलिये बॉस को सुनिश्चित करे कि एनुअल इन्क्रीमेंट प्रतिभा और काम के आधार पर होना चाहिये।
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    सैलरी होती है आमतौर पर सबसे बड़ी वजह
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    बॉस की अवास्तविक मांगें



    सर्वे के हिसाब से देखा जाए तो तकरीबन 56 प्रतिशत लोग बॉस द्वारा ऑफिस के काम के लिये ज्यादा वक्त मांगे जाने से और करीब 35 प्रतिशत बॉस की बढ़ती डिमांडों से परेशान हैं। इससे पता चलता है कि हर इम्प्लॉइ से एक जैसी डिमांड रखना उन्हें डिप्रेशन में डाल रहा है। तो इस संबंध में उचित नियम बनने चाहिये और उनका पालन भी सही से होना चाहिये।
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    बॉस की अवास्तविक मांगें
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    किसी खास इम्प्लॉइ की बॉस से मित्रता


    आमतौर पर लगभग हर ऑफिस में देखने को मिलता है कि बॉस की किसी खास (जायादातर विपरीत लिंग में) अधीनस्थ कर्मचारी से नजदीकियां बढ़ जाती हैं। इसका फायदा उठाते हुए वह इम्प्लॉइज अपने सहयोगियों पर इनडॉयरेक्टली दबाव बनाने की कोशिश करते हैं। तो इस संबंध में भी उचित कदम उठाए जाने चाहिये और नियम बनाने चाहिये।
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    किसी खास इम्प्लॉइ की बॉस से मित्रता
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    बॉस और कर्मचारी अपनाएं दोस्ताना रवैया



    देखा जाए तो बॉस अगर अपने इम्प्लॉइज से हुत ज्यादा दोस्ताना रवैया रखे तो काम करवाना मुश्किल हो जाएगा, लेकिन इसका मतलब ये भी नहीं कि थोड़ी सी नरमी और व्यावहारिकता न बरती जाए। इससे माहौल को खुशनुमा बनाया जा सकता है। इससे कर्मियों के मन में बॉस के प्रति पॉजिटिविटी आएगी।
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    बॉस और कर्मचारी अपनाएं दोस्ताना रवैया
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